情绪智力三维结构模型的验证与应用

以情绪智力三维结构模型为理论基础,编制了"企业员工情绪智力问卷";实证研究结果表明,三维结构在组织背景下具有科学性、合理性和实用性,"企业员工情绪智力问卷"具有较好的心理测量学指标;应用该问卷发现,企业员工的情绪智力随性别、年龄、学历和任职时间不同而存在显著性差异,并对差异性结果进行了探索性的分析与讨论.     

人力资源再造:改写组织命运的革新工程

人力资源再造是继企业再造之后又一再造工程.但受主客观条件的制约,长期以来,有关人力资源再造的研究一直处于半停滞状态,直接导致今天人力资源再造理论的不完善性.本文从文献回顾入手,对人力资源再造的内涵、必要性以及人力资源再造流程做了一定程度的探讨.     

国外反生产行为研究回顾与展望

近年来,反生产行为引起了众多学者的研究兴趣,并产生了丰富的研究成果。本文首先对反生产行为的内涵、结构维度进行深入剖析和总结,进而从个体因素和情景因素两个方面对反生产行为的前因变量进行了系统梳理,最后探讨了反生产行为的潜在积极影响和消极影响。在此基础上,从结构维度、前因变量、动机、潜在影响以及中国本土化研究几个方面提出了未来的研究方向。     

消费者对鞋类产品的缺货反应研究

基于成本理论、消费者求变行为理论等,以鞋类产品为例,通过对360名被试的情景模拟实验,研究了消费者的卷入度(高VS中VS低)、产品知识(高VS低)和性别(男VS女)三个变量对消费者缺货反应的影响。研究结果表明:第一,消费者卷入度和性别对缺货反应具有显著的主效应,且二者之间的交互效应也达到了显著性水平。第二,虽然消费者产品知识对消费者的缺货反应没有显著影响,但消费者产品知识与卷入度对缺货反应具有显著的交互作用。第三,消费者性别、产品知识和卷入度三者对消费者的缺货反应具有显著的交互作用。文章同时对鞋类产品制造商提出了基于消费者反应的缺货管理建议。     

转型背景下组织复杂性与组织效能关系研究

通过对468家中国企业的实证研究,探讨了组织复杂性与组织效能的关系.研究结果表明:组织的结构复杂性及目标复杂性与组织效能具有倒U型曲线关系,组织的战略复杂性与组织效能有正相关关系;环境复杂性对组织的结构复杂性与组织效能的关系及组织的目标复杂性与组织效能的关系有正向调节作用,对战略复杂性与组织效能关系的调节作用不显著;此外,环境动态性对组织的结构复杂性与组织效能的关系有负向调节作用;对组织的战略复杂性与组织效能的关系及组织的目标复杂性与组织效能关系的调节作用不显著.该结论验证了当前转型经济背景下的企业组织复杂性对组织效能的复杂作用关系,揭示了中国转型经济的不确定环境对企业组织复杂性产生的影响.     

债务契约、破产约束与产品市场竞争行为

根据债务契约所规定的控制权转移特征,运用契约理论构建不同破产约束的债务契约模型,阐述其对产品市场竞争行为的影响,并分析企业可能采取的竞争行为,特别是破产约束软化程度对掠夺性竞争行为的影响.研究发现:随着债务契约破产约束的逐步降低,企业在竞争中会逐步减小均衡产量,导致企业在产品市场上的竞争力度下降,在一定程度上弱化对手掠夺性竞争行为的效果,从而阻碍产品市场优胜劣汰机制的发挥.故我国政府应适当强化企业债务破产约束,而债权人也应力图通过债务重组方式来解决其债务危机.     

转型经济背景下的组织复杂性动因研究:环境不确定性和战略导向的作用

基于468家中国企业的实证研究,考察了不同环境及战略导向对组织复杂性的驱动作用。在分析相关文献形成研究假设的基础上运用实证的方法进行检验。研究结论验证了当前转型经济背景下不确定环境特征和战略导向对企业组织复杂性的不同驱动作用,对企业根据所处环境及其战略导向认识并有的放矢的应对不同组织复杂性有重要意义。     

注册会计师审计诚信的博弈对策

注册会计师审计诚信不仅是一个道德问题,也是一个经济问题;不只是靠倡导,而且还要靠制度的合理安排.通过建立博弈模型可以看出,注册会计师失信是由于不诚信执业所取得的收益要大于处罚支出.而要让注册会计师诚信执业就必须抓住根源:降低收买费用和解聘损失,增大"合谋"被发现的概率、处罚力度和声誉损失.     

Push or Pull? Design of Content Delivery Systems

Advances in information technology, especially the expansion of cellular and WiFi networks, are dramatically changing how people consume digital content. These changes in user access behavior present a challenge of delivering content to a diversified consumer base. This article addresses this challenge by identifying the key factors for the design of content delivery systems (gross value of content, delivery delay, sensitivity to delivery delay, accessing cost, and processing cost) and explicitly modeling their interactions. We investigate two content delivery systems—push and pull systems, and solve for the content provider's optimal push frequency decision and consumers’ push versus pull decisions. We show that the content provider's selection of push frequency plays a critical role determining the segmentation of the consumer market into the push group and the pull group. Our findings suggest that firms should set a relatively high push frequency to cater to high‐type consumers, which leads to two consumer groups with low‐type consumers belonging to the pull group and high‐type consumers belonging to the push group.